แน่นอนว่าคนเราต้องเติบโตขึ้นไปเผชิญกับโลกที่เรียนว่าโลกแห่งการทำงาน เป็นช่วงเวลาที่หลายคนรู้สึกเบื่อและท้อมากๆ เพราะมีแต่การแข่งขันเต็มไปหมด จนทำให้เกิดความขัดแย้งกันในที่ทำงาน แม้ว่าตัวเราจะไม่ได้เข้าร่วมสังเวียนนั้นก็ตาม แต่มันก็ทำให้บรรยากาศในการทำงานอึมครึมไปด้วยทั้งหมด การทำงานก็จะเริ่มไม่มีความสุข ซึ่งจริงๆ แล้ว คุณสามารถสร้างการทำงานที่มีความสุขได้ด้วยวิธีเหล่านี้
1.มีพื้นที่ในการพักผ่อนระหว่างการทำงาน
แน่นอนว่าตลอดเวลาเกือบ 10 ชั่วโมงในที่ทำงานนั้นย่อมมีช่วงที่ร่างกายและสมองของพนักงานจะต้องการการพักผ่อนบ้าง เพื่อให้สามารถดึงศักยภาพที่ดีออกมาได้และทำงานได้อย่างมีความสุข ดังนั้นจึงควรจัดสรรพื้นที่พักผ่อนเช่น มุมนั่งเล่น โซนอาหารและของว่างหรือโซนเกมขึ้นมาเพื่อให้พนักงานสามารถผ่อนคลายความเครียดได้โดยไม่ต้องเสียเวลาออกไปที่อื่นให้เสียเวลาการทำงานมากขึ้นไปอีก
2.สภาพแวดล้อมทั่วไป
การจัดโต๊ะทำงานก็เป็นสิ่งที่เจ้าของที่ประจำโต๊ะจะต้องทำในทุกวัน เพื่อให้การหยิบจับและการทำงานนั้นคล่องตัวมากยิ่งขึ้น แต่สภาพแวดล้อมก็เป็นสิ่งที่สำคัญ ถ้าโต๊ะเราสะอาด เรียบร้อย แต่ภายในที่ทำงานสกปรก เลอะเทอะ มีกลิ่นเหม็น ก็คงไม่เป็นบรรยากาศที่ดีสำหรับการทำงาน นอกจากความสะดวกสบาย เทคโนโลยี ที่สามารถช่วยในการทำงานหรือการใช้ชีวิต การตกแต่งโดยใช้สี เฟอร์นิเจอร์ หรือรูปทรงของตึกก็เป็นอีกส่วนหนึ่งที่ช่วยให้บรรยากาศภายในออฟฟิศดูน่าทำงานมากขึ้น และเมื่อสภาพแวดล้อมในออฟฟิศดีก็จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานให้พนักงานได้ดีขึ้น
3.สร้างวัฒนธรรมแห่งการช่วยเหลือเกื้อกูลกัน
การสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่เน้นทีมเวิร์ค ช่วยเหลือซึ่งกันและกัน ยอมรับและเคารพความคิดเห็นที่แตกต่าง จะช่วยเสริมสร้างบรรยากาศในการทำงานให้ดีขึ้นได้ และที่สำคัญที่สุดสำหรับการสร้างวัฒนธรรมคือผู้นำต้องเป็นตัวอย่างที่ดี อยากให้พนักงานเป็นอย่างไร หัวหน้าต้องทำอย่างนั้นให้ดูก่อน
4.สร้างมิตรภาพต่อกันในที่ทำงาน
การมีปฏิสัมพันธ์ที่ดีทุกรูปแบบทำให้บรรยากาศของการทำงานนั้นดียิ่งขึ้น เพราะการทำงานในออฟฟิศ ไม่สามารถที่จะทำงานเพียงแค่คนเดียวได้ ยังมีเพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ ด้วย จึงควรที่จะช่วยกันพัฒนาตัวเองและพัฒนาทักษะการสื่อสารของทุกคนที่ทำงานร่วมกัน ด้วยการสร้างมิตรภาพที่ดีในการทำงาน ซึ่งเป็นปัจจัยอย่างหนึ่งที่จะเป็นต้องทำ เพื่อเป็นการสร้างบรรยากาศทำงานที่ดีด้วย
5.สร้างความยุติธรรมและมุมมองที่เป็นมิตรต่อการทำงาน
มุมมองต่อการทำงานส่งผลอย่างมากต่อผลงานที่พนักงานรับผิดชอบ หากมีมุมมองการทำงานที่ดี อย่างเช่นได้รับความใส่ใจในการปรึกษาเพื่อแก้ปัญหาจากหัวหน้าหรือผู้บริหาร ได้รับการประเมินผลงานที่เป็นไปตามหลักความจริงมากกว่าการประเมินจากชั่วโมงการทำงาน มีการส่งเสริมการเรียนรู้เพื่อให้ทำงานได้ดีมากขึ้น เป็นต้น
จงจำไว้ว่าบรรยากาศในการทำงานที่ดี จะทำให้พนักงานทีความสุข ส่งผลให้การทำงานนั้นมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น พนักงานจะรู้สึกรักในองค์กรนั่นเอง